”Atitudinea societății nu poate fi schimbată decât prin organizarea și desfășurarea de campanii de promovare a potențialului persoanelor cu dizabilități și a valorii adăugate a muncii acestora” este una dintre concluziile întâlnirilor organizate de către ASSOC în cadrul preocupărilor de creștere a șanselor de angajare pentru persoanele cu dizabilități.

În data de 3 iunie 2015 a avut loc, în același sens, o întâlnire cu manageri, potențiali angajatori din Baia Mare, întâlnire în care discuțiile au pornit de la exemple concrete privind performanțele persoanelor cu dizabilități, atunci când aceștia sunt angajați într-un loc de muncă potrivit abilităților lor.

Participanții la întâlnire au primit, de asemenea, informații privind evaluarea abilităților potențialilor angajați, persoane cu dizabilități, utilizând  CASPER -sistemul de evaluare a abilităților de muncă.

Specialiștii implicați în evaluarea vocațională a persoanelor cu dizabilități, din cadrul serviciilor de evaluare complexă pentru adulții cu dizabilități sunt colaboratorii noștri cei mai avizați pentru promovarea potențialului de muncă al persoanelor încadrate într-un grad de dizabilitate. Îi invităm, cu orice ocazie, să împărtășească experiențele lor privind nevoia persoanelor cu dizabilități de a se simți valorizați prin muncă.