Gândindu-ne la modul în care putem contribui la informarea
persoanelor cu dizabilități, lansăm câteva întrebări pentru angajatorii la care
putem ajunge prin intermediul acestui blog:
-
Care sunt cele mai importante criterii în
angajarea unei persoane în firma dumneavoastră?
Ce pondere în decizia de
selecție o au criteriile legate de optimism, toleranță, bucuria de a fi util, dorința de a fi mai bun?
-
Cât de mult vă permiteți să respectați
principiul ”omul potrivit la locul potrivit”?
-
Care este ultima surpriză plăcută pe care ați
avut-o din partea unui angajat?
- Când ați avut ultima data o persoană cu
dizabilități la un interviu de angajare?
În speranța că aceste întrebări vă atrag atenția asupra
angajării persoanelor cu dizabilități, vă invităm să ne contactați și să dați
un plus de valoare muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu