Pregătirea seminariilor pentru promovarea egalității de șanse

Pentru a identifica nevoile persoanelor cu dizabilităţi relative la angajarea în muncă, organizaţiile ASSOC (Baia Mare) şi Speranţa (Mediaş) au desfăşurat în cadrul proiectului “Servicii sociale integrate pentru persoane cu dizabilităţi” un studiu calitativ al atitudinilor privind angajarea persoanelor cu dizabilități.

În următoarea perioadă urmează ca Asociația Centrul de Cercetare si Formare al Universității de Nord și partenerii în cadrul acestui proiect șă desfășoare o serie de seminarii, în Baia Mare, Suceava, Arad și București, cu participarea managerilor firmelor locale. Seminariile vor contribui la evaluarea schimbărilor în mentalitatea privind angajarea persoanelor cu dizabilități și la promovarea egalității de șanse.

Rezultatele studiului descris anterior arată faptul că angajatorii percep principalele bariere în accesul pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi ca fiind:

·      Dezinteresul sau neîncrederea angajatorilor faţă de facilităţile oferite de stat, reflectate în lipsa de informaţii privind aceste facilităţi

·      Lipsa suportului din partea medicilor de medicina muncii şi a acelorlalţi specialişti care contrubuie la evaluarea şi stabilirea avizulul “Apt pentru muncă”

·      Lipsa suportului în consilierea şi medierea muncii, din partea serviciilor sociale

Persoanele cu dizabilităţi percep următorii factori ca fiind bariere în accesul lor pe piaţa muncii:

·      Lipsa de informaţii privind oportunităţile de angajare

·      Percepţia negativă privind propriile abilităţi şi capacitatea de muncă

·      Lipsa accesiblizărilor

·       Teama (nerealistă) că îşi vor pierde indemnizaţia de handicap o dată cu angajarea

·       Teama faţă de presupusa atitudine negativa a colectivului de munca

Care sunt factorii care credeți că pot contribui la schimbarea acestor percepții?