Centrul de Incluziune Socială - atelier colectiv

În cadrul Centrului de Incluziune Socială, echipa de implementare a proiectului ACCES, desfășoară mâine, 21.04.2015, la Dej, un atelier de discuții, cu participarea persoanelor cu dizabilități. Scopul atelierului este exersarea abilităților necesare pentru prezentarea la un interviu de angajare.

Atelierele colective de consiliere si informare profesionala vizează prezentarea unor liste de locuri de munca vacante, exersarea unor tehnici de prezentare la interviul de angajare. Sunt prezentate informații privind piața muncii inteme, putand fi adresate intrebari deschise din partea persoanelor cu dizabilitati catre specialisti; sunt clarificate aspecte privind accesarea unui loc de munca; sunt utilizate metode specifice pentru formarea adulților, adaptate nevoilor specifice de dezvoltare a competentelor ale fiecarui participant. 

Următorul atelier colectiv se va desfășura marți, 28 aprilie la Bistrița.

Pregătirea seminariilor pentru promovarea egalității de șanse

Pentru a identifica nevoile persoanelor cu dizabilităţi relative la angajarea în muncă, organizaţiile ASSOC (Baia Mare) şi Speranţa (Mediaş) au desfăşurat în cadrul proiectului “Servicii sociale integrate pentru persoane cu dizabilităţi” un studiu calitativ al atitudinilor privind angajarea persoanelor cu dizabilități.

În următoarea perioadă urmează ca Asociația Centrul de Cercetare si Formare al Universității de Nord și partenerii în cadrul acestui proiect șă desfășoare o serie de seminarii, în Baia Mare, Suceava, Arad și București, cu participarea managerilor firmelor locale. Seminariile vor contribui la evaluarea schimbărilor în mentalitatea privind angajarea persoanelor cu dizabilități și la promovarea egalității de șanse.

Rezultatele studiului descris anterior arată faptul că angajatorii percep principalele bariere în accesul pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi ca fiind:

·      Dezinteresul sau neîncrederea angajatorilor faţă de facilităţile oferite de stat, reflectate în lipsa de informaţii privind aceste facilităţi

·      Lipsa suportului din partea medicilor de medicina muncii şi a acelorlalţi specialişti care contrubuie la evaluarea şi stabilirea avizulul “Apt pentru muncă”

·      Lipsa suportului în consilierea şi medierea muncii, din partea serviciilor sociale

Persoanele cu dizabilităţi percep următorii factori ca fiind bariere în accesul lor pe piaţa muncii:

·      Lipsa de informaţii privind oportunităţile de angajare

·      Percepţia negativă privind propriile abilităţi şi capacitatea de muncă

·      Lipsa accesiblizărilor

·       Teama (nerealistă) că îşi vor pierde indemnizaţia de handicap o dată cu angajarea

·       Teama faţă de presupusa atitudine negativa a colectivului de munca

Care sunt factorii care credeți că pot contribui la schimbarea acestor percepții?

Operator introducere, validare si prelucrare date

Asa cum am promis intr-o postarea recenta pe Facebook, azi scriem, despre cursul de nivel II, Operator introducere, validare si prelucrare date desfasurat in Coltau si in Bucuresti.

Prin proiectul ACCES pentru toti – Accesul persoanelor cu dizabilitati la ocupare si servicii am lansat mai multe cursuri de IT. Cursurile sunt de nivel II insumand 240 de ore de teorie si 480 de ore de practica.

Acest serviciu este oferit gratuit prin intermediul proiectului luand in considerare urmatoarele aspecte:

 -  cele mai multe centre de formare profesionala nu accepta o persoana cu dizabilitati la specializarile oferite, presupunand ca o astfel de persoana va "incetini" procesul de invatare a celorlalti participanti;

-finantarea si pregatirea necesara pentru un astfel de curs este un alt aspect care nu poate fi ignorat. Cat costa? Cine o va finanța?

Formatorii selectati pentru predarea acestor cursuri au realizat responsabilitatea pe care o au fata de participantii cu dizabilitati si faptul ca ei vor juca un rol important in viitorul cursantilor astfel au creat un grup pe Facebook pentru a comunica mai usor; munca lor a oferit persoanelor cu dizabilitati o sansa pentru o viata mai buna iar competentele transmise raman dovada a calitatii, dovada fiind si faptul ca unul dintre cursanti si-a gasit deja un loc de munca.

Viziunea noastra pentru aceste cursuri este aceea de a permite persoanelor cu dizabilitati sa devina, din punct de vedere economic, de sine statatoare prin generarea de venituri ca persoane care pot sa-si aduca contributia in comunitate.

Activitati luna ARILIE - ACCES pentru toti - Accesul persoanelor cu dizabilitati la ocupare si servicii

Raportam mai jos un link care puncteaza locatiile unde se desfasoara activitatile/subactivitatile relevante din cadrul proiectului, pentru luna APRILIE 2015.

activitati/subactivitati relevante din cadrul proiectului, pentru luna APRILIE 2015